SOCIAL – Entretiens professionnel et d'évaluation peuvent-ils se tenir le même jour ?
Publié le :
24/08/2023
24
août
août
08
2023
Cass. soc du 5 juillet 2023, n°21-24.122
Bien que non obligatoire, les entreprises peuvent opter pour la réalisation d’un entretien d'évaluation des salariés afin d'apprécier leurs aptitudes professionnelles et dresser un bilan, par exemple de manière annuelle.
L’entretien professionnel est quant à lui un rendez-vous obligatoire, qui doit être organisé par l’entreprise et pour chaque salarié, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer.
Dans un arrêt du 5 juillet 2023, la Cour de cassation rappelle que rien ne fait obstacle à ce que l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel du salarié aient lieu le même jour.
Toutefois, la chambre sociale apporte une condition à cette possibilité, qu’il ne soit pas posé au salarié, des questions d’évaluation, lors de l’entretien professionnel.
Lire la décision…
Historique
-
SOCIAL – Entretiens professionnel et d'évaluation peuvent-ils se tenir le même jour ?
Publié le : 24/08/2023 24 août août 08 2023Veille Juridique
Cass. soc du 5 juillet 2023, n°21-24.122
Bien que non obligatoire, les entreprises peuvent opter pour la réalisation d’un entretien d'évaluation des salariés afin d'apprécier leurs aptitudes professionnelles et dresser un bilan, par exemple de manière annuelle... -
PROCÉDURE CIVILE – Interruption du délai de préemption et notification du décès d'une partie en cours d'instance
Publié le : 24/08/2023 24 août août 08 2023Veille Juridique
Cass. civ 3ème du 6 juillet 2023, n°20-16.230
En application des articles 370 et 392, alinéa 1er, du code de procédure civile, à compter de la notification qui en est faite à l'autre partie, l'instance est interrompue par le décès d'une partie dans les cas où l'action est transmissible, et l'interruption de l'instance emporte celle du délai de péremption... -
IMMOBILIER – Caractère réel du règlement du groupement d’habitations et de son plan de composition
Publié le : 23/08/2023 23 août août 08 2023Veille Juridique
Cass. civ 3ème du 13 juillet 2023, n°22-13.233
Une société civile de construction vente avait obtenu l’autorisation de construire dix maisons sur un terrain dont elle était propriétaire, qu’elle avait par la suite divisé et vendu par lots en l’état futur d’achèvement... -
SOCIAL – Nullité de la convention de forfait jour pour laquelle le suivi de l’amplitude et de la charge de travail n’est pas assuré de manière effective
Publié le : 22/08/2023 22 août août 08 2023Veille Juridique
Cass. soc du 5 juillet 2023, n°21-23.387
La Cour de cassation a rappelé le 5 juillet dernier que toute convention de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect de durées raisonnables de travail ainsi que des repos, journaliers et hebdomadaires.