RESPONSABILITÉ – Rappels des obligations de l’employeur dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude d’un salarié à la suite d’un accident de travail
Publié le :
27/05/2024
27
mai
mai
05
2024
Cass. soc du 7 mai 2024, n°22-10.905
Les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent dès lors que l'inaptitude du salarié, quel que soit le moment où elle est constatée ou invoquée, a, au moins partiellement, pour origine cet accident ou cette maladie et que l'employeur avait connaissance de cette origine au moment du licenciement.
Dès lors que les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent, et en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle, les anciens articles L. 1226-10, L. 1226-12 et L. 1226-15 du Code du travail prévoient que l’employeur a l’obligation de notifier par écrit, au salarié, les motifs résultant de l’impossibilité de le reclasser.
Toutefois, une méconnaissance de cette obligation ne l’expose qu’à une indemnité en réparation du préjudice subi.
Enfin, en cas de reclassement impossible, il est prévu que l’employeur verse au salarié une indemnité compensatrice « d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis prévue à l'article L. 1234-5 ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par l'article L. 1234-9 ».
Toutefois, l’indemnité prévue à l'article L. 1226-14 du Code du travail d’un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis n'a pas la nature d'une indemnité de préavis et n'ouvre pas droit à des congés payés.
Lire la décision…
Historique
-
Emprunter seul pendant le mariage : les conséquences selon le régime matrimonial
Publié le : 29/05/2024 29 mai mai 05 2024Fiches pratiquesFiches pratiques / DiversIl est courant que les deux membres d'un couple marié achètent ensemble un bien immobilier, particulièrement lorsqu’il s’agit de la résidence famil...
-
FISCAL – Exonération de la taxe sur la valeur vénale des immeubles : la nécessaire déclaration de ses associés et actionnaires détenant plus de 1% des parts ou actions
Publié le : 28/05/2024 28 mai mai 05 2024Veille Juridique
En application de l’article 990 D alinéa 1er du Code général des impôts, « toutes les entités juridiques, quelle que soit leur forme, qui possèdent un ou plusieurs immeubles situés en France ou sont titulaires de droits réels portant sur ces biens sont redevables d'une taxe annuelle égale à 3 % de la valeur vénale de ces immeubles ou droits »... -
Le régime forestier : pour la préservation des forêts
Publié le : 28/05/2024 28 mai mai 05 2024Fiches pratiquesFiches pratiques / Rural
En France, les forêts publiques sont gérées par l’Office National des forêts (ONF) conformément au régime forestier. Ce cadre juridique est essenti... -
RESPONSABILITÉ – Rappels des obligations de l’employeur dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude d’un salarié à la suite d’un accident de travail
Publié le : 27/05/2024 27 mai mai 05 2024Veille Juridique
Les règles protectrices applicables aux victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle s'appliquent dès lors que l'inaptitude du salarié, quel que soit le moment où elle est constatée ou invoquée, a, au moins partiellement, pour origine cet accident ou cette maladie et que l'employeur avait connaissance de cette origine au moment du licenciement...