ASSURANCES - Contrat d’assurance : la clause d’exclusion doit être formelle et limitée

Contrat d’assurance : la clause d’exclusion doit être formelle et limitée

Publié le : 28/09/2023 28 septembre sept. 09 2023
Cass. civ 2ème du 21 septembre 2023, n°21-19.776

Par un arrêt en date du 21 septembre 2023, la Cour de cassation rappelle que les clauses d’exclusion de garantie, prévues dans les contrats d’assurances, doivent être formelles et limitées.

En l’espèce, une société dont l’activité principale portait sur la construction et la réparation navales était en activité sur une période allant du 31 décembre 1970 au 31 juillet 2000. Elle avait alors souscrit à plusieurs contrats garantissant sa responsabilité civile, notamment un ayant pris fin le 31 décembre 1999, un autre en vigueur entre le 1er janvier 2000 et le 21 janvier 2008, et un autre contrat ayant pris effet au 3 mars 2008.

La société figurait sur la liste des établissements ouvrant droit au versement de l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante, et des anciens salariés ayant travaillé pendant des périodes où étaient fabriqués ou traités l’amiante ou des matériaux composés de cette dernière. À ce titre, 150 anciens salariés de la société avaient assigné cette dernière en demande d’indemnisation de leur préjudice d’anxiété résultant de l’exposition à ce matériau. La société, ayant fait l’objet de plusieurs condamnations au versement de sommes en réparation des préjudices subis, avait assigné ses compagnies d’assurances en vue de garantir ses condamnations.

La Cour d’appel avait retenu que la clause d’exclusion venait exclure tout dommage causé par l’amiante, sans distinguer au préalable les dommages directs et indirects.

La Cour de cassation rappelle que la clause d’exclusion doit être formelle et limitée. La clause étant limitée qu’aux dommages directement causés par l’amiante et ne prévoyant pas les dommages indirects, la Haute juridiction retient que le préjudice d’anxiété et l’amiante ne peuvent être liés que par une causalité indirecte.

Lire la décision…
 

Historique

  • Précisions sur l’indemnisation des victimes d’infraction
    Publié le : 28/09/2023 28 septembre sept. 09 2023
    RESPONSABILITE
    RESPONSABILITE – Précisions sur l’indemnisation des victimes d’infraction
    Cass. civ 2ème du 21 septembre 2023, n°21-25.187

    Toute personne ayant subi un préjudice résultant de faits présentant le caractère matériel d’une infraction peut obtenir la réparation intégrale des dommages qui résultent d’es atteintes à la personne par le fonds de garantie des victimes des actes de terrorisme et d’autres infractions (FGTI)...
  • Limites à l’obligation de communiquer les documents obtenus de tiers par l’administration fiscale
    Publié le : 28/09/2023 28 septembre sept. 09 2023
    FISCAL
    FISCAL – Limites à l’obligation de communiquer les documents obtenus de tiers par l’administration fiscale
    Cass. com du 20 septembre 2023, n°21-23.057

    L’administration fiscale qui envisage une mise en recouvrement est tenue d’informer, au préalable, le contribuable de la teneur ou de l’origine des renseignements ou documents ayant servi à fonder le redressement, lorsqu’ils ont été obtenus de tiers. Une récente décision de la Chambre commerciale est cependant venue apporter des tempéraments à cette obligation...
  • Contrat d’assurance : la clause d’exclusion doit être formelle et limitée
    Publié le : 28/09/2023 28 septembre sept. 09 2023
    ASSURANCES
    ASSURANCES - Contrat d’assurance : la clause d’exclusion doit être formelle et limitée
    Cass. civ 2ème du 21 septembre 2023, n°21-19.776

    Par un arrêt en date du 21 septembre 2023, la Cour de cassation rappelle que les clauses d’exclusion de garantie, prévues dans les contrats d’assurances, doivent être formelles et limitées...
  • Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !
    Publié le : 28/09/2023 28 septembre sept. 09 2023
    SOCIAL
    SOCIAL – Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !
    Cass. soc 13 septembre 2023, n°22-12.970

    En vertu de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail, l'une des seules justifications permettant à l’employeur de rompre le contrat de travail est la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi. À cet égard, un récent arrêt démontre l’importance de respecter cette mention à la lettre...
<< < ... 320 321 322 323 324 325 326 ... > >>
Information sur les cookies
Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite.
Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site.
Plus d'informations
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK
Haut de page