SANTÉ – Nouveaux praticiens associés contractuels temporaires : un cadre encadré
Publié le :
03/01/2025
03
janvier
janv.
01
2025
Décret n°2024-1190 du 19 décembre 2024 relatif aux praticiens associés contractuels
Un décret du 19 décembre 2024 vient instaurer le statut de praticien associé contractuel temporaire dans les établissements publics de santé.
Ce dispositif s’adresse aux médecins, pharmaciens et odontologistes titulaires d’un diplôme permettant l'exercice dans leur pays d'origine. Ces professionnels interviennent sous la responsabilité d’un praticien référent et contribuent aux missions des établissements de santé, notamment en matière de soins d’urgence.
Le recrutement est soumis à des conditions strictes : absence de condamnations, aptitude physique et, pour les non-ressortissants européens, régularité du séjour. Les contrats, d'une durée maximale de 13 mois renouvelables une fois, précisent les obligations de service et les modalités de rémunération.
Enfin, ce décret encadre les droits, obligations et procédures de cessation des fonctions, assurant un équilibre entre flexibilité et protection des praticiens.
Accéder au texte…
Historique
-
PROCÉDURE CIVILE – Recevabilité de la demande : l’intérêt à agir doit-il être combiné avec une demande bien fondée ?
Publié le : 03/01/2025 03 janvier janv. 01 2025Veille JuridiqueCass. civ 2ème du 19 décembre 2024, n°23-15.351 Dans le cadre d’un procès civil, pour qu’une demande soit recevable, le demandeur doit avoir l’i...
-
SANTÉ – Nouveaux praticiens associés contractuels temporaires : un cadre encadré
Publié le : 03/01/2025 03 janvier janv. 01 2025Veille JuridiqueDécret n°2024-1190 du 19 décembre 2024 relatif aux praticiens associés contractuels Un décret du 19 décembre 2024 vient instaurer le statut de p...
-
CONSTRUCTION – Vente immobilière et droit de rétractation : quand chaque jour compte
Publié le : 02/01/2025 02 janvier janv. 01 2025Veille JuridiqueCass. civ 3ème du 19 décembre 2024, n°23-12.652 Dans le cadre d’une construction, l’article L 271-1 du Code de la construction et de l’habitatio...
-
SOCIAL – Mise à pied disciplinaire et salarié protégé : les limites à ne pas franchir
Publié le : 31/12/2024 31 décembre déc. 12 2024Veille JuridiqueCass. soc du 11 décembre 2024, n°23-13.332 La mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé n’est pas soumise à son accord dès lors qu’elle n’e...